La Brecha De Riqueza De Genero
La brecha de riqueza de género nos da información sobre cuánto dinero los hombres y las mujeres pueden conservar y hacer crecer en promedio.
Genial, veamos a dónde va esto...
La disparidad en la deuda... Las mujeres tienen 2/3 de la deuda de crédito estudiantil del país, y la de eso, la mayoría la tienen las mujeres negras. Y debido a la brecha salarial generalmente las mujeres negras se demoran más en terminar de pagar.
La disparidad en las promociones... En promedio 72 mujeres por cada 100 hombres son promovidas a puestos administrativos.
La disparidad en el trabajo no pagado... En los hogares heterosexuales donde la mujer y el hombre trabajan tiempo completo las mujeres en promedio gastan dos horas más por día en tareas domésticas en comparación a sus contrapartes masculinas. Esto deja a las mujeres con menos tiempo para oportunidades de crecimiento tales como eventos de networking o el aprendizaje de nuevas habilidades.
La disparidad en las inversiones... Cuando las mujeres ganan menos en promedio, tienen menos con que invertir. Las mujeres terminan con 2/3 del dinero invertido para la jubilación con respecto de los hombres. En adición a eso, las mujeres negras se terminan jubilando en promedio con $43.000 menos que las mujeres blancas.
Y la pandemia ha empeorado esas disparidades de género y raciales.
Todo esto es como depresivo.
Entonces, ¿qué hacemos hacer?...
Primero, podemos trabajar en manejar bien y disciplinadamente nuestro dinero. Podemos comenzar a hacer un presupuesto hoy mismo, construir un fondo de emergencia, y sacar el máximo provecho de lo que tenemos para ayudar a construir un futuro estable para nosotras mismas y nuestras hijas.
Podemos también, y esto es muy importante, ¡votar! La gente que elegimos para ocupar cargos públicos tiene un efecto directo en nuestras billeteras.
Cuando podamos, podemos también trabajar en gastar conscientemente y apoyar negocios propiedad de mujeres y minorías.